Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
IT- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie managen und bewerten Änderungsanforderungen an die IT-Infrastruktur seitens der Fachabteilungen und übersetzen Geschäftsanforderungen in technische Lösungen
- Bewertung, Beschaffung und Verwaltung von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen
- Entwicklung und Koordination eines Informationssicherheits-Managementsystems
- Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie und Mitarbeit bei deren operativer Umsetzung
Ihre Qualifikationen:
- Wir wenden uns an erfahrene Praktiker mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbarer Ausrichtung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der technischen Verwaltung, Informationsanalyse von Computer-Hardware und Softwaresystemen
- Erfahrung in der Administration einer komplexen IT-Infrastruktur in den Bereichen Netzwerk, Server und Cloud-Computing
- Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten Führungsqualitäten
Wir bieten Ihnen:
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben und sehr guten Leistungen
- 37-h-Woche mit Home-Office und Gleitzeitregelung
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Modernes Büro mit Klimaanlage, Parkplatz am Büro
- Benefit-Programm wie z. B. Bike-Leasing
- Flache Hierarchien in familiärem Arbeitsklima und offener Unternehmenskultur
Interessiert?
Dann senden Sie im ersten Schritt eine Kurzbewerbung mit Ihrem Lebenslauf an Herrn Reiner Raddatz
Bei Fragen
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Bewerbung per Online-Formular
Bewerbung per Post
Hänel Büro- und Lagersysteme
Kocherwaldstraße 25
74177 Bad Friedrichshall
Deutschland
Welche Vorteile bieten wir?
ALLGEMEINES
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familiengeführtes Unternehmen
- Parkplatz in Firmennähe
- Benefit-Programm wie Dienstrad-Leasing und corporate benefits
TÄTIGKEIT
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offene Kommunikation
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Flache Hierarchien in familiärem Arbeitsklima
ARBEITSZEIT
- Flexible Arbeitszeit Mo bis Fr (37-h-Woche)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zahlreiche Sonderurlaubstage (z.B. Hochzeit, Geburt, Umzug, Todesfall, usw.)
- Home-Office-Modell
- Gleitzeitregelung
ARBEITSAUSSTATTUNG
- Moderne Arbeitsplätze mit Klimaanlage und Fußbodenheizung
- Firmenlaptop
Verdienst
- Attraktives Gehalt
- Überstunden werden mit 25% Aufschlag bezahlt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Gehalts- umwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Weihnachtsgratifikation
- Jubiläumsprämien ab > 5 Jahre
SCHULUNG & WEITERBILDUNG
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildung mittels betriebsinterner und externer Schulungen
- Individuelle Schulungen sind bei Bedarf möglich